Coaching

ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen, die Führungs- und Managementaufgaben übernehmen, erhalten beim Coaching eine spezielle auf ihre Führungsaufgaben abgestimmte Beratung. Coaching begleitet Führungskräfte bei der Bearbeitung ausgewählter Themen und Fragestellungen des Führens und Leitens. Die Beratung ist lösungsorientiert, praxisbezogen und gibt Hilfestellungen, Anregungen und Impulse für die Gestaltung der Führungsrolle.

Coaching unterstützt Sie somit bei der Weiterentwicklung ihrer persönlichen Führungskompetenzen durch die Klärung der beruflichen Rolle. Inhalte können sein: Reflexion des Führungsverhaltens, Beratung in schwierigen Führungssituationen, Bearbeitung belastender, heikler Themen Selbstmanagement und Umgang mit eigenen Ressourcen.